各位老师：
根据《杏鑫登录第三轮岗位设置与聘用工作实施办法》（苏大人﹝2016﹞62号）文件有关规定👎🫷🏿，《杏鑫娱乐平台岗位设置与聘用条件》，经院第三轮岗位设置与聘用工作小组会议讨论✪，现将学院第三轮岗位聘任通知如下：
一、专业技术岗位设置与聘用
（一）岗位设置
1 正高级岗位🏋🏻♀️🧑🦳：
全校正高级岗位二级、三级🌿、四级比例为1:3:6，由学校集中设置。经测算🌰，专业技术二级岗位（教授二级🧑🏻🦲、其他专业技术二级）空缺岗位数为29名🐈⬛。专业技术三级岗位空缺岗位数为75名左右🩼，具体岗位数需根据教授二级岗位聘用结果确定。其中🙂↕️，教授三级岗位空缺岗位数为73名左右👐🏻，其他专业技术三级岗位空缺岗位数为1-2名。
2 副高级及以下岗位
副教授一级（五级岗）🖇、二级（六级岗）👊🏼、三级岗位（七级岗）之间的比例为：2🛺👱🏼♀️：4:4🐚；讲师一级（八级岗）🎣、二级（九级岗）、三级（十级岗）之间的比例为3:4:3；助教一级（十一级岗）👮🏽、二级（十二级岗）之间的比例为5:5🦹。杏鑫教授16人，其中专业15人🏗，公体1人；副教授共61人👳🏽👨🏽🍳，其中专业25人🥡，公体36人🧑🏼✈️；讲师41人，其中专业22人🧗🏻♂️，公体19人🙋🏿♂️；助教6人，其中专业5人，公体1人🧖♀️。经测算，杏鑫专业技术岗位设置以及空岗情况如下👩👧：
| 教师岗位🐅、专职辅导员岗位 | 岗位层级 | 正高级 | 副高级 | 中级 | 初级 | ||||||||||||||
| 数量 | 16 | 61 | 41 | 6 | |||||||||||||||
| 岗位等级 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七 | 八 | 九 | 十 | 十一 | 十二 | 十三 | |||||||
| 比例 |
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| 20% | 40% | 40% | 30% | 40% | 30% | 50% | 50% |
| |||||||
| 数量 |
|
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| 12 | 25 | 24 | 13 | 16 | 12 | 3 | 3 |
| |||||||
| 现聘岗位数 |
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| 8 | 21 | 32 | 8 | 16 | 17 | 1 公体 | 5 专业 |
| |||||||
| 4 专业 | 4 公体 | 8 专业 | 13 公体 | 13 专业 | 19 公体 | 5 专业 | 3 公体 | 8专业 | 8公体 | 9专业 | 8公体 | ||||||||
| 空缺岗位数 |
|
|
| 4 |
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| 5 |
|
| 2 |
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| |||||||
| 2 专业 | 2 公体 | 3 专业 | 2公体 | ||||||||||||||||
| 其他专业技术岗位 | 岗位层级 | 正高级 | 副高级 | 中级 | 初级 | ||||||||||||||
| 数量 |
| 2 | 3 |
| |||||||||||||||
| 岗位等级 | 二 | 三 | 四 | 五级六级 | 七 | 八 | 九 | 十 | 十一 | 十二 | 十三 | ||||||||
| 比例 |
|
|
| 50% | 50% | 30% | 40% | 30% | 50% | 50% |
| ||||||||
| 数量 |
|
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
|
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| ||||||||
| 现聘岗位数 |
|
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| 1 | 1 | 1 | 0 | 2 |
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| ||||||||
| 空缺岗位数 |
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| 0 | 0 | 1 |
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| ||||||||
（二）岗位聘用
1.申报范围🧈。凡2016年1月1日在岗且2013年1月—2015年12月第二轮岗位聘用聘期考核合格的学校事业编制人员和人事代理制人员🧓，符合高一级岗位申报条件者，均可提出申请。
2.学校统一制定教授二级、三级岗位的申报条件（见附件）🤾🏼♂️、其他专业技术二级🚊、三级、五级岗位的申报条件（见附件1）。各位教授在个人申请的基础上🪺，对照学校条件提出申请，学院将推荐人选报学校岗位设置与聘用工作领导小组办公室🧒🏽，学校在岗位空额内进行认定或评审，确定拟聘人选↕️，并按规定进行公示后，报省主管部门审批或备案。
3.教授四级及以下岗位、其他专业技术四级、六级及以下岗位，按不低于学校和学院第二轮岗位聘用的任职条件（见附件2）进行申报评审🪧，并按规定进行公示后，将拟聘人选报送学校岗位设置与聘用工作领导小组审批🐠。
二、管理岗位设置与聘用
管理岗位设置与聘用工作仍按《杏鑫登录岗位设置与聘用暂行办法》（苏大委〔2009〕56）文件规定执行🙌🏼。2013年1月第二轮岗位设置以来，党政管理职务变动人员（含专职辅导员）以及聘用在管理岗位的新进人员和转岗人员需填写《杏鑫登录管理（职员）岗位聘用申请表》（见附件6）🏂🏽。
三、工勤技能岗位设置与聘用
工勤技能岗位设置与聘用工作仍按《杏鑫登录岗位设置与聘用暂行办法》（苏大委〔2009〕56）文件规定执行🕵🏽♀️。2013年1月第二轮岗位设置以来🤦🏻♂️，工人技术等级变动人员需填写《杏鑫登录工勤技能岗位聘用申请表》（见附件7）。
四👩🏻🍳🏑、日程安排
1、2016年6月24日前，申报教授二级📩、三级岗位以及其他专业技术二级、三级、五级岗位人员👳🏻♀️，对照学校条件，填写《杏鑫登录专业技术岗位聘用申请表》（见附件3）以及相应岗位的认定（评审）简表（见附件4、附件5）💛，并递交院综合办公室进行资格审核🤑，学院将集中将申报材料报相关职能部门复核👩👩👦👨❤️👨，并确定推荐人选报学校领导小组办公室🎹。2016年6月30日前，学校组织教授二级、三级以及其他专业技术二级、三级🧎♀️➡️、五级岗位的认定和评审工作。并按规定进行公示后，将教授二级和其他专业技术二级拟聘人选上报省主管部门审批✊🏽。
2、2016年6月28日17:00之前，申报教授四级及以下岗位、其他专业技术四级、六级及其以下岗位的人员将《杏鑫登录专业技术岗位聘用申请表》（见附件3）递交至院综合办公室🦃。
3🙂↔️、2016年7月4日前，学院对申报教授四级及以下岗位😲、其他专业技术四级、六级及其以下岗位的人员进行评审，在单位内部按规定进行公示后🧑🏿🌾，将岗位聘用结果报学校审批👩🏼🦲👨🏼⚖️。
（五）2016年7月30日前，校岗位设置与聘用工作办公室汇总全校第三轮岗位聘用结果，报省主管部门备案🍄。
特此通知。
附件8、杏鑫娱乐平台第二轮岗位聘用人员名单
杏鑫娱乐平台综合办公室
2016年6月24日